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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen Leiter Feldbefragung, der die operative und qualitative Durchführung von Umfragen, Datenerhebungen und Feldstudien verantwortet. In dieser Rolle übernehmen Sie die Planung, Koordination und Überwachung von Interviewer-Teams, Außendienstmitarbeitenden und projektbezogenen Abläufen, um sicherzustellen, dass Erhebungen termingerecht, budgetkonform und nach definierten Qualitätsstandards umgesetzt werden. Sie arbeiten eng mit Projektmanagement, Datenanalyse, Kundenkontakt und gegebenenfalls externen Dienstleistern zusammen, um Feldphasen effizient zu organisieren und belastbare Ergebnisse zu ermöglichen.
Als Leiter Feldbefragung sind Sie eine zentrale Schnittstelle zwischen strategischer Projektplanung und praktischer Umsetzung im Feld. Sie erstellen Einsatzpläne, überwachen Rücklaufquoten, kontrollieren die Einhaltung methodischer Vorgaben und greifen bei Abweichungen frühzeitig steuernd ein. Dazu gehört auch die Schulung und Motivation von Erhebungspersonal, die Sicherstellung einer korrekten Ansprache von Zielgruppen sowie die Dokumentation relevanter Prozesse und Ergebnisse. Ein besonderes Augenmerk liegt auf Datenqualität, Datenschutz, ethischen Standards und der Einhaltung interner sowie externer Richtlinien.
Die Position erfordert ein hohes Maß an Organisationstalent, Kommunikationsstärke und analytischem Denken. Sie sollten in der Lage sein, mehrere Projekte oder Feldphasen parallel zu betreuen, Prioritäten klar zu setzen und auch unter Zeitdruck souverän zu handeln. Erfahrung in der Markt- und Meinungsforschung, in sozialwissenschaftlichen Erhebungen oder in vergleichbaren Datenerhebungsumfeldern ist von großem Vorteil. Ebenso wichtig ist ein gutes Verständnis für Stichprobenlogik, Befragungsmethoden, Qualitätskontrollen und Leistungskennzahlen.
In Ihrem Arbeitsalltag analysieren Sie Feldkennzahlen, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln Maßnahmen zur Steigerung von Teilnahmequoten, Effizienz und Datenvalidität. Sie stimmen sich mit internen Stakeholdern über Projektziele, Zielgruppen, Zeitpläne und Ressourcen ab und sorgen dafür, dass alle Beteiligten über Anforderungen und Fortschritte informiert sind. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Auswahl geeigneter Erhebungsmethoden, begleiten Pilotphasen und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Schulungsunterlagen und Qualitätsstandards bei.
Diese Rolle eignet sich für Personen, die gerne Verantwortung übernehmen, Teams führen und gleichzeitig ein ausgeprägtes Verständnis für strukturierte Datenerhebung mitbringen. Wenn Sie Freude daran haben, operative Exzellenz mit methodischer Sorgfalt zu verbinden, Mitarbeitende zu entwickeln und anspruchsvolle Feldprojekte erfolgreich umzusetzen, bietet Ihnen diese Position ein vielseitiges und wirkungsvolles Arbeitsumfeld mit hoher Relevanz für fundierte Entscheidungen und belastbare Forschungsergebnisse.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung, Steuerung und Überwachung von Feldbefragungen und Datenerhebungsprojekten
- Koordination von Interviewer-Teams, Außendienstpersonal und externen Dienstleistern
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
- Überwachung von Rücklaufquoten, Feldkennzahlen und Leistungsindikatoren
- Schulung, Betreuung und Motivation von Erhebungspersonal
- Durchführung von Qualitätskontrollen und Prüfung der Einhaltung methodischer Vorgaben
- Abstimmung mit Projektleitung, Analyse-Teams und Auftraggebern zu Projektfortschritten
- Dokumentation von Abläufen, Abweichungen, Ergebnissen und Optimierungsmaßnahmen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Sozialwissenschaften, Marktforschung, Statistik oder einem verwandten Bereich
- Berufserfahrung in der Feldarbeit, Datenerhebung, Markt- oder Meinungsforschung
- Erfahrung in der Führung oder Koordination von Teams
- Sehr gutes Organisationsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in Qualitätsmanagement, Datenschutz und methodischen Standards
- Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Feldkennzahlen und Prozessdaten
- Sichere Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Belastbarkeit und Entscheidungsstärke in dynamischen Projektsituationen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der Leitung von Feldbefragungen oder Datenerhebungsprojekten?
- Mit welchen Methoden zur Qualitätssicherung in Befragungsprojekten haben Sie gearbeitet?
- Wie gehen Sie mit niedrigen Rücklaufquoten oder Verzögerungen im Feld um?
- Welche Erfahrung haben Sie in der Schulung und Führung von Interviewer-Teams?
- Wie stellen Sie die Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Vorgaben sicher?
- Mit welchen Tools oder Systemen zur Einsatzplanung und Feldsteuerung sind Sie vertraut?
- Wie priorisieren Sie Aufgaben, wenn mehrere Projekte gleichzeitig betreut werden?
- Welche Kennzahlen nutzen Sie, um den Erfolg einer Feldphase zu bewerten?
